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Cuerpos de Administración General:

• Cuerpo Técnico Superior - A1 Licenciado
  
• Cuerpo de Gestión - A2 Diplomado
  
• Cuerpo Administrativo - C1 Bachillerato
  
• Cuerpo General Auxiliar - C2 Graduado/ESO
  
• Cuerpo General Subalterno - Certificado escolar
  

Cuerpos de Administración Especial:

• Cuerpo Facultativo Superior.
  
• Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios.
  
• Cuerpo de Técnicos Auxiliares.
  
• Cuerpo de Agentes del Medio Natural.
  

Grupo A

Dividido en los Subgrupos A1 y A2 :

• Grupo A, Subgrupo A1 : Funcionarios del Cuerpo Técnico de Administración General = funciones directivas de gestión, inspección, ejecución, control, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior.
  
• Grupo A, Subgrupo A2 : Funcionarios del Cuerpo de Gestión = colaboración en funciones administrativas de nivel superior y tareas propias de gestión administrativa, no específica de Técnicos Superiores.
  

Grupo C

Dividido en los Subgrupos C1 y C2 :

• Grupo C, Subgrupo C1 : Funcionarios del Cuerpo Administrativo = funciones de colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación ...
• Grupo C, Subgrupo C2 : Funcionarios del Cuerpo Auxiliar = tareas de atención al público, mecanografiado de documentos, incorporación de los documentos a los expedientes así como su archivo y registro ...
  

Grupo E

• Funcionarios del Cuerpo Subalterno = tareas de vigilancia, custodia, recibir y repartir correspondencia, vigilar y cuidar el buen estado y limpieza del edificio, comprobar la identidad de los visitantes, informar sobre la ubicación de las diferentes dependencias…
  

• Convocadas por la Dirección General de Función Pública respecto de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  
• Procesos en formato concurso-oposición, donde la fase de oposición puntúa un 60% de la nota y es imprescindible para superar el proceso y una vez superada esta fase se suman los puntos de mérito (fase concurso) con un valor del 40% de la nota final.
• Plazas ordinarias o de reposición = plazas que sirven para cubrir las vacantes que se producen por bajas indefinidas, jubilaciones, traslados,...
  

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